Als het op goed samenwerken aankomt

Hinzhi begeleidt organisaties, waaronder bedrijven bij het verbeteren van werkprocessen en werkverhoudingen met aandacht voor de menselijke factor. Zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid. Uitgangspunt vormt samenwerking binnen teams of tussen individuen. Communicatie, conflictherkenning en het oplossen van vertroebelde relaties zijn de kwaliteiten van Hinzhi.

De kern van Hinzhi wordt gevormd door professionals die, ieder met meer dan 25 jaar ervaring in diverse management functies in zowel bedrijfsleven als bij de overheid, de krachten hebben gebundeld. De begeleiding van Hinzhi leidt bij opdrachtgevers tot effectieve, soepel lopende werkprocessen, inspiratie en plezier voor medewerkers. En daardoor minder conflicten op de werkvloer.

visie

Vanuit de overtuiging dat:

  • werkprocessen sterk zijn wanneer de verbinding is gelegd met de mensen, die zich met inspiratie, plezier en voldoening inzetten
  • plezier en productiviteit op de werkvloer hand in hand gaan
  • heldere werkprocessen en besluitvorming voor plezier en productiviteit essentieel zijn

.

De focus van Hinzhi is gericht op:

  • productiviteit, inzetbaarheid, daling ziekteverzuim, lagere kosten
  • veranderprocessen, samenwerking en fusies
  • koppeling van organisatiedoelen en persoonlijke doelen van midden- en hoger management
  • communicatie tussen leidinggevende en medewerkers en communicatie in teams
  • conflictbemiddeling en coaching

Met elkaar aanvullende persoonlijke vaardigheden van de professionals van Hinzhi. Wij gebruiken werkvormen met impact, die blijven hangen en doorwerken.

In de sectoren:

  • midden- en kleinbedrijf
  • industrie en zakelijke dienstverlening
  • de overheid: gemeenten, provincies
  • non-profit organisaties
  • de politiek: het samenspel tussen politieke partijen, fracties en bestuurders

Producten:

  • procesbegeleiding bij veranderprocessen
  • opleidingen in communicatie
  • training en coaching
  • conflictmanagement: voorkomen van conflicten en benutten van conflicten
  • geschil oplossing door mediation
    • arbeidsconflicten (ook collectief en medezeggenschap)
    • zakelijke conflicten
    • bouwconflicten
    • samenwerkingsconflicten (o.a. in en tussen teams)
  • onderhandelen (o.a. masterclass)

Referenties

Ronald Siezenga Information and Analytics Manager van het Omron Management Center Europe Omron Europe B.V.:

“Er is iets losgemaakt en echt iedereen was onder de indruk van de openheid én het vertrouwen bij het rondje life events (en wat er verder die trainingsdag gebeurde). En ik merk dat in de dagelijkse interactie! Het team draait nu als een trein, ik kan niet anders zeggen! ”

Ir. Ingeborg Reuser HR & QA Director/Secretary to the Board De Kuyper Royal Distillers:

“We hadden  Hinzhi ingehuurd als onafhankelijke deskundige in een functiewaarderings-beroepszaak. Ze hebben een scherpe analyse gemaakt en kwamen met een inhoudelijke sterke oplossing voor de kwestie. Hinzhi bracht de commissie adequaat tot een eenduidig advies waarna de directie van De Koninklijke Kuyper B.V snel  een onderbouwd besluit kon nemen, dat door de werknemer werd geaccepteerd”

Deelnemers trainingen gesprekstechnieken:

“De training heeft mij veel opgeleverd. Zelfvertrouwen en leren omgaan met mijn eigen valkuilen. Technieken om een goed gesprek te kunnen voeren en daarin mijzelf te blijven. Met beide voeten op de grond. Hier kan ik verder mee. Bedankt daarvoor!”

“Ik kreeg inzicht in wie ik ben, welke kwaliteiten ik heb en waar ik in het gesprek op moet letten. Doordat we met een kleine groep waren was er veel tijd om hier op in te gaan en van elkaar en de docenten te leren.”

“Deze training is een mooie aanvulling op mijn CV. Vanuit de werkgeverskanten krijg ik positieve reacties. Niet alleen veel geleerd voor de zakelijke gesprekken, maar zeker ook in alle dagelijkse gesprekken.”

wie
  • Gert-Jan
    Gert-Jan
  • Hans
    Hans
  • Chiel
    Chiel
  • Yolanda
    Yolanda
contact

Hinzhi b.v.
Dufaystraat 9c
1075 GS Amsterdam
info@hinzhi.nl
KvK: 67605141

Algemene Voorwaarden

Wij hechten grote waarde aan uw privacy en gaan daarom uiterst zorgvuldig om met gegevens. Voor meer informatie over ons privacybeleid, klik op deze link.